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啟迪黨建丨啟迪控股“勞動第一，爭創先鋒”主題學習活動掀熱潮打印

發布時間：2024-06-26來源：啟迪控股

近日，啟迪控股黨委牽頭舉辦的“勞動第一，爭創先鋒”主題學習活動圓滿完成。此次活動自啟動以來，得到了全集團上下的積極響應與熱烈參與，不僅有效弘揚了勞動精神，也進一步激發了員工的創新活力，為啟迪控股的持續發展注入了新的動力。

啟迪控股董事長王濟武在主題學習動員會上強調，要把學習先進活動與啟迪控股制度建設、企業文化精神建設緊密結合。通過推進黨建、管理制度建設等一系列工作，學習先進、激勵先進、愛護先進，同時鞭策后進，最終實現全集團整體工作面貌和工作作風的持續改善。

自4月30日在北京舉辦動員會以來，在啟迪黨委的號召下，啟迪控股各分子公司紛紛組織員工學習全國五一勞動獎和全國工人先鋒號獲獎者的先進事跡。截至6月20日，已有近兩百家下屬公司完成相關學習，并提交了豐富的學習成果。其中包括70份公司學習總結報告、133份員工個人學習心得、33份完善企業文化精神建設及制度建設的工作計劃相關文件，以及119條宣傳鏈接。

這些學習成果充分展示了啟迪控股員工對勞動精神的深刻理解和積極踐行。通過學習先進事跡，員工們紛紛表示要以勞模為榜樣，不斷提升自身技能水平和工作效率，為企業的發展貢獻自己的力量。

在此次學習活動中，“3+N”黨建體系發揮了重要作用。作為啟迪控股黨建工作的創新模式，“3+N”黨建體系通過加強黨組織建設，推動黨建工作與生產經營深度融合，為企業的持續健康發展提供了堅強保障。同時，該體系也為學習活動的順利開展提供了有力支持，確保了學習效果的落地生根。

通過本次“勞動第一，爭創先鋒”學習活動的成功舉辦，啟迪控股不僅進一步弘揚了勞動精神，還激發了員工的創新活力。展望未來，啟迪控股將繼續堅持科創報國的初心使命，勇擔科創先鋒的重任，為推動企業的高質量發展貢獻更大的力量。同時，繼續深化“3+N”黨建體系建設，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力，為企業的發展提供堅強保障。